LEHIAKETA GALDETEGIA 

SOZIETATE XEDEA

1.1 Zein izan zen erakundearen jatorria? Ze helbururekin sortu zen?

1.2 Zeintzuk dira erakundearen gaur egungo helburu eta jarduerak?

1.3 Zuen ustez, zer eratara egiten dio onura zuen jarduerak inguruneari, komunitateari edo kolektiboari? EDO Onura ekonomikoaz gain, beste eragin positiborik egitea bilatzen du zuen jarduerak?

Aukeratu erakundearen jarduera ekonomikoa deskribatzen duen sektorea: Aukeratu batNekazaritza-industriako sektoreaGarraioa eta komunikazioakTurismoa eta ostalaritzaIndustria-sektoreaHezkuntza eta osasunaErakundeentzako zerbitzu profesionalakEraikuntzaGizarte-zerbitzuakKomunikazioa eta teknologia berriakBidezko merkataritzaKultura eta ikuskizunakFinantza alternatiboakMerkataritza eta konponketaGarbiketaBirziklatzea/berreskuratzea

BARNE ANTOLAKETA

2.1 Zergatik aukeratu zenuten gaur egungo izaera juridikoa?

2.2 Zer motatako barne-kudeaketa daukazue? Zer mekanismo dituzue erabakiak hartzeko?

2.3 Nola bermatzen da barne-gardentasuna, hau da, nolako mekanismoak dituzue kide orok informazio garbia eta osoa izan dezan?

2.4 Zein dira proposamenak eta kexak jasotzeko kanalak?

2.5 Erakundeak jakinarazten al ditu publikoki bere emaitza ekonomikoak edota sozietatearen emaitzak? (Kontu-gordailua, memoriak, buletinak, auditoretzak, etab.)

2.6 Erakundearen estrategia aldiro aztertzen al duzue? Zein da erakundearen garapenarekiko duzuen aurreikuspena?

LAN ALDERDIAK

3.1 Taldearen osaera eta soldata-mailak.

Zein da erakundearen izaera juridikoa? Aukeratu batKooperatibaLan Sozietatea

Osatu hurrengo taula, langileen izaerarekin.

3.2 Zein da bazkide bihurtzeko prozedura? Zein da nahitaez egin beharreko ekarpen ekonomikoa, eta nola ordaintzen da diru-kopuru hori?

3.3 Nola bideratzen da langile ez-bazkideen parte-hartzea?

3.4 Ze irizpide izaten dituzue kontuan langileak kontratatzerakoan? Eta behin-behineko izatetik langile finko/bazkide bihurtzerakoan?

3.5 Ze neurri hartzen dira lana eta bizitza pertsonala uztartzeko? Baduzue berdintasun planik? Nola aplikatzen duzue?

3.6 Deskribatu pertsonen kudeaketarako politika: laneko osasun eta segurtasun-arloak, prestakuntza-politika, hizkuntza politika...

ALDERDI SOZIOEKONOMIKOA

4.1 Zein da irabazi eta galeren tratamendua? Kapitalizazioa, irabazien banaketa, erreserba funtsak...

4.2 Gutxi-gorabehera, zenbateko diru-sarrerak dituzue urtean? Nondik heldu dira? Salmentak, diru laguntzak, bazkide kuotak...

4.3 Azaldu zein den soldata-mailen politika: soldata mailak, mailen arteko diferentzia, progresio politika...

4.4 Zeren arabera ezartzen dira soldatak/aurrerakinak? Zeren arabera eguneratzen dira?

4.5 Zein da aplikatzen den hitzarmena? Nola bermatzen da langileen lan-baldintzak bete eta hobetzen joatea? Sindikatuen parte-hartzerik badago?

4.6 Zeren arabera azpikontratatzen dira zerbitzuak, edota aldi baterako enpresak (ETT)?

KOOPERATIBEN ARTEKO KOOPERAZIOA

Ze harreman duzue beste kooperatibekin? Hiri, eskualde, herrialde edo nazioarteko mailan.

Kooperatiba sare edo plataformaren bateko kide zarete edota parte hartzen duzue?

ERAGIN SOZIALA ETA INGURUMENAREN GAINEKO ERAGINA

5.1 Ze harreman duzue mugimendu eta erakunde sozialekin? Eta instituzio publikoekin? Hezkuntza zentroekin?

5.2 Irabazien zati finko bat bideratzen al duzue tokiko edota nazioarteko lankidetza-proiektuetara?

5.3 Zer mekanismo dituzue zuen jardueraren kexak edo intzidentziak jasotzeko? Nola erantzuten diezue?

5.4 Zeintzuk dira ingurumenarekiko hartzen dituzuen politikak? (barnera zein kanpora begira)

5.5 Egiten al duzue Ekonomia Solidarioko Sareak bultzatutako urteko balantze soziala? Badakizue zer den Balantze Sozial bat?

5.6 Zeintzuk dira eskualdera begira zuen erakundeak dituen kezka nagusiak?

HEZKUNTZA, FORMAKUNTZA ETA PRESTAKUNTZA

6.1 Funts bat bideratzen da urtero kooperatibako kideen formakuntzara?

6.2 Urtero kooperatiba kide eta langileen formakuntza eskaintzen egiten dira? Langileek badute haien formakuntzarako aurreikustako lan orduak?

6.3 Kooperatibagintzaren onuren inguruko dibulgazio lanen bat egiten duzue? Inguru jakin batzuetan zabaldu edo azpimarratu, elkarrizketa edota bileretan aipatu...