LEHIAKETA GALDETEGIA CUESTIONARIO EUSKARAZ CASTELLANO *Eremu guztiak dira beharrezkoak KONTAKTU DATUAK adibidea@adibide.eus Lehiaketara aurkeztu dugun erakundea Zerga, Gizarte Segurantza eta Irun edota Hondarribiko Udalarekiko bete-beharretan eguneratuta dagoela egiaztatzen dut. SOZIETATE XEDEA 1.1 Zein izan zen erakundearen jatorria? Ze helbururekin sortu zen? 1.2 Zeintzuk dira erakundearen gaur egungo helburu eta jarduerak? 1.3 Zuen ustez, zer eratara egiten dio onura zuen jarduerak inguruneari, komunitateari edo kolektiboari? EDO Onura ekonomikoaz gain, beste eragin positiborik egitea bilatzen du zuen jarduerak? Aukeratu erakundearen jarduera ekonomikoa deskribatzen duen sektorea: —Please choose an option—Nekazaritza-industriako sektoreaGarraioa eta komunikazioakTurismoa eta ostalaritzaIndustria-sektoreaHezkuntza eta osasunaErakundeentzako zerbitzu profesionalakEraikuntzaGizarte-zerbitzuakKomunikazioa eta teknologia berriakBidezko merkataritzaKultura eta ikuskizunakFinantza alternatiboakMerkataritza eta konponketaGarbiketaBirziklatzea/berreskuratzea BARNE ANTOLAKETA 2.1 Zergatik aukeratu zenuten gaur egungo izaera juridikoa? 2.2 Zer motatako barne-kudeaketa daukazue? Zer mekanismo dituzue erabakiak hartzeko? 2.3 Nola bermatzen da barne-gardentasuna, hau da, nolako mekanismoak dituzue kide orok informazio garbia eta osoa izan dezan? 2.4 Zein dira proposamenak eta kexak jasotzeko kanalak? 2.5 Erakundeak jakinarazten al ditu publikoki bere emaitza ekonomikoak edota sozietatearen emaitzak? (Kontu-gordailua, memoriak, buletinak, auditoretzak, etab.) 2.6 Erakundearen estrategia aldiro aztertzen al duzue? Zein da erakundearen garapenarekiko duzuen aurreikuspena? LAN ALDERDIAK 3.1 Taldearen osaera eta soldata-mailak. Zein da erakundearen izaera juridikoa? —Please choose an option—KooperatibaLan Sozietatea Osatu hurrengo taula, langileen izaerarekin. Lan-bazkideakLangile ez-bazkideak Aniztasun funtzionala: emakumeak Aniztasun funtzionala: gizonak Migranteak eta gutxiengo etnikoetako kideak: emakumeak Migranteak eta gutxiengo etnikoetako kideak: gizonak Bazterketa sozialeko arriskuan daudenak: emakumeak Bazterketa sozialeko arriskuan daudenak: gizonak Guztira emakumeak Guztira gizonak 3.2 Zein da bazkide bihurtzeko prozedura? Zein da nahitaez egin beharreko ekarpen ekonomikoa, eta nola ordaintzen da diru-kopuru hori? 3.3 Nola bideratzen da langile ez-bazkideen parte-hartzea? 3.4 Ze irizpide izaten dituzue kontuan langileak kontratatzerakoan? Eta behin-behineko izatetik langile finko/bazkide bihurtzerakoan? 3.5 Ze neurri hartzen dira lana eta bizitza pertsonala uztartzeko? Baduzue berdintasun planik? Nola aplikatzen duzue? 3.6 Deskribatu pertsonen kudeaketarako politika: laneko osasun eta segurtasun-arloak, prestakuntza-politika, hizkuntza politika... ALDERDI SOZIOEKONOMIKOA 4.1 Zein da irabazi eta galeren tratamendua? Kapitalizazioa, irabazien banaketa, erreserba funtsak... 4.2 Gutxi-gorabehera, zenbateko diru-sarrerak dituzue urtean? Nondik heldu dira? Salmentak, diru laguntzak, bazkide kuotak... 4.3 Azaldu zein den soldata-mailen politika: soldata mailak, mailen arteko diferentzia, progresio politika... 4.4 Zeren arabera ezartzen dira soldatak/aurrerakinak? Zeren arabera eguneratzen dira? 4.5 Zein da aplikatzen den hitzarmena? Nola bermatzen da langileen lan-baldintzak bete eta hobetzen joatea? Sindikatuen parte-hartzerik badago? 4.6 Zeren arabera azpikontratatzen dira zerbitzuak, edota aldi baterako enpresak (ETT)? KOOPERATIBEN ARTEKO KOOPERAZIOA Ze harreman duzue beste kooperatibekin? Hiri, eskualde, herrialde edo nazioarteko mailan. Kooperatiba sare edo plataformaren bateko kide zarete edota parte hartzen duzue? ERAGIN SOZIALA ETA INGURUMENAREN GAINEKO ERAGINA 5.1 Ze harreman duzue mugimendu eta erakunde sozialekin? Eta instituzio publikoekin? Hezkuntza zentroekin? 5.2 Irabazien zati finko bat bideratzen al duzue tokiko edota nazioarteko lankidetza-proiektuetara? 5.3 Zer mekanismo dituzue zuen jardueraren kexak edo intzidentziak jasotzeko? Nola erantzuten diezue? 5.4 Zeintzuk dira ingurumenarekiko hartzen dituzuen politikak? (barnera zein kanpora begira) 5.5 Egiten al duzue Ekonomia Solidarioko Sareak bultzatutako urteko balantze soziala? Badakizue zer den Balantze Sozial bat? 5.6 Zeintzuk dira eskualdera begira zuen erakundeak dituen kezka nagusiak? HEZKUNTZA, FORMAKUNTZA ETA PRESTAKUNTZA 6.1 Funts bat bideratzen da urtero kooperatibako kideen formakuntzara? 6.2 Urtero kooperatiba kide eta langileen formakuntza eskaintzen egiten dira? Langileek badute haien formakuntzarako aurreikustako lan orduak? 6.3 Kooperatibagintzaren onuren inguruko dibulgazio lanen bat egiten duzue? Inguru jakin batzuetan zabaldu edo azpimarratu, elkarrizketa edota bileretan aipatu... *Todos los campos son obligatorios DATOS DE CONTACTO adibidea@adibide.eus Certifico que la entidad que hemos presentado al concurso está al corriente de sus obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y con el Ayuntamiento de Irun y/o Hondarribia. OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓNn 1.1 ¿Cuál fue el origen de la organización? ¿Con qué objetivo nació? 1.2 ¿Cuáles son los objetivos y actividades actuales de la organización? 1.3 ¿De qué manera creéis que su actividad beneficia al entorno, a la comunidad o al colectivo? / ¿Vuestra actividad busca, además del beneficio económico, otros efectos positivos? Escoje el apartado que describe la actividad económica de la organización: —Please choose an option—AgrarioTransporte y comunicacionesTurismo y hosteleríaSector industrialEducación y sanidadServicios profesionales a las institucionesConstrucciónServicios socialesComunicación y nuevas tecnologíasComercio justoCultura y espectáculosFinanzas alternativasComercio y reparaciónLimpiezaReciclaje/recuperación CONTROL DEMOCRATICO DE LOS MIEMBROS 2.1 ¿Por qué elegisteis la forma jurídica actual? 2.2 ¿Qué tipo de gestión interna tenéis? ¿Qué mecanismos tenéis para tomar decisiones? 2.3 ¿Cómo se garantiza la transparencia interna, es decir, qué mecanismos tenéis para que todo miembro tenga una información clara y completa? 2.4 ¿Cuáles son los canales de recepción de propuestas y quejas? 2.5 La organización comunica públicamente sus resultados económicos y/o sociales? (Depósito de cuentas, memorias, boletines, auditorías, etc.) 2.6 ¿Revisáis periódicamente la estrategia de la organización? ¿Cuál es vuestra previsión respecto al desarrollo de la organización? MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNARIA 3.1 Composición y niveles retributivos del equipo. ¿Cual es la forma jurídica de la empresa?? —Please choose an option—CooperativaSociedad laboral Complete la siguiente tabla con la naturaleza del personal. Socios trabajadoresTrabajadores no socios Diversidad funcional: mujeres Diversidad funcional: hombres Migrantes y miembros de minorías étnicas: mujeres Migrantes y miembros de minorías étnicas: hombres Mujeres en riesgo de exclusión social Hombres en riesgo de exclusión social Mujeres en total Hombres en total 3.2 ¿Cuál es el procedimiento de ingreso en socio? ¿Cuál es la aportación económica obligatoria y cómo se paga esa cantidad? 3.3 ¿Cómo se enfoca la participación de los empleados que no son socios? 3.4¿Qué criterios teneis en cuenta a la hora de contratar personal? ¿Y al pasar de eventual a fijo/socio? 3.5 ¿Qué medidas se adoptan para conciliar la vida laboral y personal? ¿Teneis planes de igualdad? ¿Cómo lo aplicaís? 3.6 Describe la política de gestión de personas: aspectos de salud laboral y seguridad, política de formación, política lingüística… ASPECTOS SOCIOECONOMICOS 4.1 ¿Cuál es el tratamiento de las ganancias y pérdidas? Capitalización, distribución de beneficios, fondos de reserva… 4.2 Aproximadamente, ¿Qué ingresos tiene la entidad al año? ¿De dónde provienen? Ventas, subvenciones, cuotas de socios… 4.3 Describe la política de niveles retributivos: niveles salariales, diferencias entre niveles, política de progresión… 4.4 En función de qué se establecen los sueldos/anticipos ¿En función de qué se actualizan? 4.5 ¿Cuál es el convenio que se aplica? ¿Cómo se garantiza el cumplimiento y mejora de las condiciones de trabajo del personal? ¿Existe participación sindical? 4.6 En base a qué criterios se subcontratan servicios y/o empresas temporales (ETT)? COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS ¿Qué relación tenéis con otras cooperativas? Ciudad, región, país o A nivel internacional. ¿Participáis en alguna red o plataforma cooperativa? IMPACTO SOCIAL Y MEDIOAMBIENTAL 5.1 ¿Qué relación tenéis con los movimientos y organizaciones sociales? ¿Y con las instituciones públicas? ¿Con los centros educativos? 5.2 ¿Canalizan una parte fija de sus beneficios a proyectos de cooperación local o internacional? 5.3 ¿Qué mecanismos tenéis para recoger las quejas o incidencias de vuestra actividad? ¿Cómo os responde? 5.4 ¿Cuáles son sus políticas medioambientales? (tanto hacia dentro como hacia fuera) 5.5 ¿Hacéis el balance social anual impulsado por la Red de Economía Solidaria? ¿Sabéis qué es un Balance Social? 5.6 ¿Cuáles son las principales preocupaciones de vuestra organización de cara a la comarca? EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACION ¿Se destina anualmente un fondo a la formación de los miembros de la entidad? 6.2 ¿Se ofrecen anualmente formación de cooperativas socias y trabajadores? ¿Tienen los trabajadores horas de trabajo previstas para su formación? 6.2 ¿Hacéis algún trabajo divulgativo sobre los beneficios del cooperativismo? Difundirlo o subrayarlo en entornos concretos, comentarlo en entrevistas o reuniones…
